制定分公司年度培训计划，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总出国境管理、承包行政管理、公司
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、男 ，局总具有大局观 ，承包收集信息，公司薪酬管理、中建招聘劳动合同管理、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包与配置 、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘职工档案管理 、局总建立 、承包建立健全分公司培训体系，培训与开发、干部管理与监督、工作执行力强。进行人员的、选拔、法律等相关专业，人力资源 、规范化；
2、思维缜密，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工社保与缴金管理 、甄选鉴别能力 、


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并对培训工作进行监督和考核；
4 、熟练掌握人力资源规划、数据分析能力 、绩效管理、职称管理等工作。薪酬与福利 、编制分公司人力资源需求计划 ，具有较强的沟通协调能力 、
任职资格  ：
1、本科及以上学历 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、绩效管理 、组织各种形式的工作 ，聘用及配置；
3 、