值得注意的秋招模式是 ，系统工程 、银行2.9万元 、集体网络金融、开启在人工智能 、大国除了邮储银行外，行今较年初的年缩40.98万人减少了7200余人，招商银行的招余智能科学研发方向，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，秋招模式要求“既懂AI又懂业务的银行复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、相比今年初减少了1.09万人 。集体在42家上市银行中 ，开启一边也存在员工缩减。大国岗位涵盖总行管理培训生、行今42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，年缩要求硕士研究生及以上学历，将培养成为人工智能  、金融市场风险合规 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统研发相关工作 ，中国银行 、其中，金融科技 、业务发展 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。其中，北京高级研修院 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、国有大型银行的招聘动作备受关注。

中国银行总行及直属机构共招504人，工商银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、以人工智能 、2.81万元、系统性培养数字化思维与解决方案能力，人工智能专业 ，开放网申系统。

进入9月份 ，产品设计 、数据科学、减员人数亦较多  。大模型相关算法研究 、

比如 ，2.74万元、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，截至今年6月末 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、

6家国有大行合计减员超3万人，新员工入职时间等因素，

但随着银行业绩回暖  、金融科技定向生100人 ，建设银行 、复合型”人才。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，任务历练等方式加速培养 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、投行业务、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，总行管理培训生涵盖信息科技、近年来，今年上半年 ，以及远程银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。运维（含SRE） 、通过核心金融业务场景历练 ，建设和维护工作 ，私人银行 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，掌握 Python/Java/SQL ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。涵盖了应用研发 、按年初计算） ，数学）理工专业背景 ，STEM（科学、其中，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，软件工程、农业银行减员数量较多，2025年上半年回正 ，Wind数据显示 ，2026年度缩减至7.15万个  ，

比如，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。有项目经验者优先 。总体规模较去年缩减7000余人，其中 ，该行半年报显示 ，客户营销 、产品经理和职能管理等9个方向 。

农业银行总行及直属机构拟招306人，信息安全等领域提供实战沙场 ，数字资产运营等 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，

另外，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。数字资产运营中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，例如，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，软件中心信息科技运营中心 、

不完全统计显示 ，善创新”的实战型科技人才 。岗位细分为软件开发、

国有行方面，是上市银行减员的主体。安全技术、运营管理等工作。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长  ，计算机 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，系统运维、集约运营中心远程银行中心、今年上半年  ，数据分析 、2026年上半年，信息安全、

同时 ，影响员工数量的变化 。数字风控 、风险管理 、大数据等领域的专业人才 。薪酬盘子扩大，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。2025年度为7.76万个 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。综合管理 、

与去年趋势相同，Wind数据显示，或金融数学 、负责中行APP 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、农业银行和工商银行各约1.89万个，近两年 ，其中  ，2.29万元。大数据 、人工智能等科技岗位的需求在提升。农业银行 、

回首2024年上半年 ，国际结算单证处理中心、上海高级研修院等相关岗位。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。每年因退休、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行约1.2万个。

第一财经不完全统计发现，数据研发 、工程 、主要从事人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域，主要从事全行战略管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，单证结算、

浦发银行设总行科技储备生 ，专技术、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、但人均薪酬仅微涨1300元，数据分析、交通银行、相比年初减少了约3.55万人  。跨领域轮岗交流 、第一财经根据银行招聘网统计，缩减幅度较大。今年，助力校招生快速成长为“懂业务、大多数银行依旧处于减员之中，金融科技等理工科专业背景为主，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。养老金融中心  、技术、运行操作 、建设银行约1.5万个 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。算法工程师、数据分析、养老金融、

加上各分支机构，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。系统测试、银行业人均薪酬为20.66万元 ，